WebAkademie: LIVE - Gender Pay Gap


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Unternehmen ab 100 Mitarbeitern müssen das geschlechtsspezifische Lohngefälle künftig transparent machen. Überschreitet die Differenz die 5-Prozent-Marke und bleibt unbegründet, sind sofortige Maßnahmen nötig. Für Unternehmen, die die neuen Vorgaben unterschätzen, kann das teuer werden.

Das Webinar beleuchtet den „Gender Pay Gap“ im Lichte der neuen EU-Entgelttransparenz-Richtlinie und deren Umsetzung in Österreich. Im Fokus stehen die bestehenden und künftigen arbeitsrechtlichen Verpflichtungen zur Entgeltgleichheit nach dem Gleichbehandlungsgesetz sowie neue Transparenzinstrumente wie Auskunftsansprüche, Berichtspflichten und Entgeltstrukturen. Anhand aktueller Rechtslage werden Risiken, Durchsetzungsmechanismen und praktische Auswirkungen für Arbeitgeber aufgezeigt.

Auszug aus dem Inhalt:

Fachteil:
  • Entgelttransparenz
  • Gender Pay Gap
  • Gleichbehandlungsgesetz
  • Auskunfts- und Berichtspflichten
  • Entgeltdiskriminierung

Programmteil:
  • Überblick Entgeltbericht
  • Entgeltberichtsgruppen definieren
  • Auswertungsmöglichkeiten

17.09.2026

09:00 bis 12:00 Uhr

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