BMD Software für das HR-Management
Wickeln Sie mit BMD sämtliche Abläufe im Personalmanagement digital und datenschutzkonform ab. Führen Sie Prozesse rascher durch und schaffen Sie Transparenz.
Human Capital Management (HCM) mit der Software von BMD
„Die Berater/innen haben unsere Anforderungen kritisch hinterfragt und gemeinsam mit unserem HR-Team versucht, praktikable und passende Lösungen zu finden. Das BMD Team weiß sehr genau, was es tut und gibt das auch weiter.“
Mag. (FH) Michael Wölfl, Prokurist und Bereichsleiter Personal & Finanzen, GW St. Pölten
Neue Wege für Ihr Unternehmen
Die Gewinnung neuer Arbeitskräfte in Zeiten des Fachkräftemangels, der Schutz von Bewerber- und Mitarbeiterdaten sowie ein umfangreiches Ausbildungs- und Talentmanagement gehören zu den vielfältigen und herausfordernden Tasks in der HR-Branche. Die BMD Software für HR-Management unterstützt Sie bei der Abwicklung wiederkehrender Prozesse, damit mehr Ressourcen für Ihre Kernkompetenzen zur Verfügung stehen.
Dank der mit BMD einhergehenden Digitalisierung erspart sich die Wopfinger Transportbeton Ges.m.b.H. zahlreiche Arbeitsschritte, die vormals händisch und in Papierform abgewickelt wurden. Dies spart auch wertvolle Mitarbeiterkapazitäten, die nun verstärkt für Kernprozesse zur Verfügung stehen. Im Personalmanagement bieten z. B. die digitalisierte Leistungserfassung sowie die BMD Zeiterfassung mit Dienstplanung wesentliche Erleichterungen.
So erleichtert Ihnen BMD das HC-Management
ESS
Sie entlasten Ihr HR-Team durch Einbezug aller Mitarbeitenden in HR-Prozesse.
Personalinformation & Recruiting
Informationen zu Mitarbeitenden und Bewerbenden stehen auf Knopfdruck zur Verfügung.
Vollintegriertes System
Verarbeiten Sie Daten nahtlos weiter: Dank der Pflege an zentraler Stelle sparen Sie sich zeitraubende und fehleranfällige Mehrfacheingaben.
Schutz sensibler Informationen
Mit dem an Ihre Anforderungen angepassten Berechtigungssystem schützen Sie Daten vor unbefugten Zugriffen.
Digitales HR
Digitalisieren Sie mit BMD alle HR-Prozesse: Recruiting, Dienstplanung, Zeiterfassung, Leistungserfassung, Reisekostenabrechnung und Lohnverrechnung.