BMD ist ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber. Seit 2019 ist das Unternehmen mit dem staatlichen Gütezeichen berufundfamilie ausgezeichnet und wurde 2022 erfolgreich rezertifiziert. Dieses Zertifikat belegt das Engagement des Unternehmens, den Alltag seiner Mitarbeitenden durch eine familienfreundliche Personalpolitik zu unterstützen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei BMD. Flexibilität spielt hierbei eine entscheidende Rolle: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie Modelle wie Väterkarenz, Papa-Monat und Elternteilzeit stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Eine Mitarbeiterin berichtet: „Nach der Geburt meines Kindes wollte ich schnell wieder beruflich tätig werden, jedoch in einem für mich passenden Rahmen. Gemeinsam mit meiner Vorgesetzten haben wir ein Modell entwickelt, das meinen persönlichen Bedürfnissen entsprochen hat. Und selbst, als ich den vereinbarten Tag kurzfristig ändern musste, war das kein Problem. Diese Flexibilität ist bei BMD gelebte Praxis.“
Das Leben stellt Menschen vor unterschiedlichste Herausforderungen, und BMD begegnet diesen mit einer individuellen und sensiblen Personalpolitik. Familienfreundlichkeit geht hier über die Kindererziehung hinaus und umfasst die Unterstützung bei Themen wie der Pflege von Familienangehörigen, dem Bau eines Eigenheims oder dem Umgang mit Krankheitsfällen. Lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen und so auch in schwierigen Situationen gut betreut zu sein.
Unter dem Motto „BMD4Kids“ organisiert das Unternehmen regelmäßig Veranstaltungen, die den Austausch und die Gemeinschaft unter Eltern und Kindern fördern. Dazu zählen Familienwanderungen, Spieltreffen für Kinder und informative Vorträge. Während der Sommerferien bietet BMD zudem Sommerkinderbetreuung in Wien und Steyr an, das berufstätige Eltern entlastet. Auch Großeltern können ihre Enkelkinder in einer kreativen und betreuten Umgebung gut aufgehoben wissen.
Die Pflege und Betreuung von Familienangehörigen ist eine wichtige Aufgabe, bei der BMD seine Mitarbeitenden aktiv unterstützt. Dazu wurde eine Pflege-Broschüre erstellt, die hilfreiche Informationen zu internen und externen Anlaufstellen sowie Praxis-Tipps von Kolleginnen und Kollegen enthält. Zusätzlich stehen interne Ansprechpartner und externe Arbeitspsychologen bereit, um individuelle Fragen zu klären. Diese umfassende Unterstützung zeigt, dass BMD mehr als ein Arbeitgeber ist – nämlich ein verlässlicher Partner in herausfordernden Lebenssituationen.
BMD setzt konsequent auf eine Personalpolitik, die den Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielter Unterstützung und einem breiten Angebot an familienfreundlichen Leistungen schafft das Unternehmen ein Umfeld, das die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Erfreulich ist, dass auch externe Stellen unsere Initiativen positiv bewerten und auszeichnen.
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