New Work 2021

Feltárni a potenciált

"A BMD olyan munkakörnyezetet teremt, amelyben az alkalmazottak felismerhetik és kiaaknázhatják a bennük rejlő lehetőségeket" - magyarázza Romana Hausleitner (BMD HR vezető). A vállalatunk azt minden területen támogatja, és ez volt az egyik döntő tényező az New Work munkáltatói cím odaítélése mellett

Markus Knasmüller ügyvezető igazgató a következő gondolatokat fűzte hozzá: "Figyelünk az átláthatóságra és a kölcsönös tiszteletre, emellett rugalmas és kooperatív vezetési stílust alkalmazunk."

Stimuláló környezet

Ezt az alkalmazottak is nagyra értékelik, amint az a számtalan kununu értékelésből is kiderül. Különösen fontos a folyamatosan változó munkavilágban, hogy a New Work munkáltatók, mint például a BMD, olyan környezet létrehozására összpontosítanak, amelyben az emberek megkapják a teljes kibontakozáshoz szükséges impulzusokat.

Támogató vezetési stílus

Ez magában foglalja a coachingot, a laterális és támogató vezetési stíliust. Az alkalmazottak személyes felelőssége kiemelten fontos. Egy dologo ugyanis világoss, amikor a New Work megvalósításáról van szó, mégpedig hogy nincs egy olyan koncepció, ami mindenki számára megfelelő lenne. Meg kell tenni a megfelelő lépéseket, és meg kell találni az eszközöket a feltáratlan lehetőségek megismerésére és a még ki nem használt erőforrások aktivizálására.

"A  New Work 2021 cím megszerzésével kézzelfoghatóvá vált a New Work megvalósítása terén elért sikerek, és jelzi fejlődésünket ezen a területen" - mondta Markus Knasmüller.