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15.09.2020 | Karriere Blog | Christina Polzer

Wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit geht, ist Wertschätzung der wohl wichtigste Faktor. Das Gehalt spielt jedoch eine wesentliche Rolle.

Eine angemessene Entlohnung ist Ausdruck der Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber und wirkt sich positiv auf deren Motivation, Loyalität und Zufriedenheit aus. Dank der großartigen Bewertungen unserer Mitarbeiter/innen haben wir den fantastischen 3. Platz der Top-10-Arbeitgeber in Österreich in der Kategorie "Gehalt" erreicht.


"Ein sicherer Job geht mit einem sicheren Gehalt Hand in Hand. Überzahlung ist kein Problem und drei Sonderzahlungen im Jahr für alle - das muss man erstmal bei einem Arbeitgeber finden." "Seit ich hier bin, gibt es jedes Jahr eine Anhebung einer Erfolgsprämie, die vorbehaltlich und jährlich ausbezahlt wird. Das Gehalt ist verhandelbar und absolut in Ordnung. Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich." Kununu-Bewertungen wie diese vom April 2020 und vom Mai 2019 haben BMD auf den fabelhaften 3. Platz der Top-10-Arbeitgeber in Österreich katapultiert, und das mit einem Score von 4,41 von 5.

Was Mitarbeiter/innen sonst noch über BMD schreiben, können Sie hier nachlesen.

Geld regiert die (Arbeits-)Welt. Oder?

Ein gutes Gehalt gehört zwar nach wie vor zu den wichtigsten Motivatoren im Job - Geld allein ist jedoch nicht alles. Gute Leistung lässt sich ebenso durch tolle Benefits wertschätzen.

Mehr (Frei)-Zeit ist unbezahlbar. Bei BMD wird Work-Life-Balance groß geschrieben. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit, Überstunden wahlweise ausbezahlt zu bekommen oder als Zeitausgleich zu konsumieren, zaubert doch jedem ein Lächeln ins Gesicht.
 
Essen ist Balsam für die Seele - dem werden wir mit warmer Mittagsverpflegung sowie (gratis!) Obst oder Salatbuffet gerecht.
Zusätzlich punkten wir mit einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ergonomischen Arbeitsplätzen und vielen weiteren Vergünstigungen.

 

Im Oktober 2018 bestätigte uns eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter auf Kununu "Die Entlohnung ist leistungsgerecht und sehr fair. Zusätzlich gibt es viele Benefits für Mitarbeiter, Z. B. kostenloses Salatbuffet zu Mittag, kostenloser Fruchtsaftspender, Vergünstigungen bei Kauf von Gutscheinen großer Baumärkte, Massagemöglichkeiten sowie Rückschule und Aktivkurse. BMD verfügt über eine eigene Arbeitsgruppe für ein gesundes Unternehmen, die sich um die Bedürfnisse der Belegschaft kümmert. Dass ein Arbeitgeber dafür Geld in die Hand nimmt, ist nicht selbstverständlich!"
 
Unser Credo ist und bleibt einfach: Geht´s den Mitarbeiter/innen gut, geht´s der BMD gut.

 

Wie wir in der Kategorie „Vorgesetztenverhalten“ abgeschnitten haben, können Sie im Blog Beitrag vom 19.08.2020 nachlesen.

 

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Das Bild zeigt zwei Frauen die sich unterhalten sowie die Info zum Platz 3 im Ranking der Top 10 Arbeitgeber [Foto © BMD]

Datum:

15.09.2020


Bereich:

Karriere Blog


Autor:

Christina Polzer



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