Sie sehen die Flagge von Österreich

BMD
Österreich

Sie sehen die Flagge von Deutschland

BMD
Deutschland

Sie sehen die Flagge der Schweiz

BMD
Schweiz

Sie sehen die Flagge von Ungarn

BMD
Magyarország

Sie sehen die Flagge der Slowakei

BMD
Slovensko

Sie sehen die Flagge von Tschechien

BMD
Česko

Sie sehen die englische Flagge

BMD
International

Sie sehen die Flagge von Österreich AT
Suchen

Einmal BMD…(Für) immer BMD

17.05.2021 | Karriere Blog | Christina Polzer

Okay, ich geb´s zu, die Überschrift habe ich geklaut. Und zwar von der Kununu-Bewertung einer Kollegin oder eines Kollegen im April 2021.

Die Kollegin oder der Kollege bringt es einfach perfekt auf den Punkt: Neben 4,6 von 5 möglichen Sternen wird BMD als Arbeitgeber unter anderem weiterempfohlen, weil Wertschätzung, eine gute Zusammenarbeit sowie ein offenes Ohr Mitarbeitenden gegenüber im Vordergrund stehen.

 

99 % Weiterempfehlungsrate auf Kununu, und was die Buchstaben STGMAZ damit zu tun haben

Wir haben Grund zu feiern. Erst kürzlich haben wir mit 352 Bewertungen 99 % Weiterempfehlungsrate für BMD als Arbeitgeber erzielt.
Für so viel positives Feedback gibt es die unterschiedlichsten Gründe:

 

  • Das physische Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, die Möglichkeit zur gesunden Ernährung, Sportprogramme und unsere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements tragen das Ihre dazu bei. Diese Liste ließe sich noch sehr, sehr lange weiterführen. Uns ist dabei am wichtigsten: Es soll für jede und jeden das Richtige dabei sein - regelmäßige Mitarbeiterbefragungen geben Aufschluss darüber und bestätigen, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben.
  • Das mentale Wohlbefinden: Neben einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie einer gesunden Work-Life Balance setzen wir auch gezielte Maßnahmen und Tipps zum richtigen Umgang in stressigen Phasen oder für das Arbeiten im Homeoffice. Vorträge zu aktuellen Themen sowie regelmäßige Sprechstunden unserer Arbeitspsychologen sind nur ein paar Beispiele unseres umfassenden Angebotes.
  • Das Soziale Wohlbefinden: Damit sich alle im Umgang miteinander wohlfühlen, ist es für uns entscheidend, dass die Unternehmenskultur von allen Beteiligten gleichermaßen akzeptiert und gelebt wird. Kommunikation ist hier der Schlüssel zum Erfolg: Unsere Unternehmenswerte, nach denen gelebt und gehandelt wird, sind schriftlich niedergelegt und werden regelmäßig besprochen. Auch beim Onboarding neuer Mitarbeiter/innen legen wir darauf besonderes Augenmerk.
  • STGMAZ aka Steuerungsgruppe für Mitarbeiterzufriedenheit: Richtig gehört! Wir haben noch etwas in der Hinterhand, das ist unsere Steuerungsgruppe für Mitarbeiterzufriedenheit. Diese wurde bereits im Jahr 2011 nach der ersten Mitarbeiterbefragung von der Geschäftsleitung ins Leben gerufen. Der Auftrag lautete damals – wie auch heute – die Zufriedenheit in allen Niederlassungen zu erhöhen bzw. auf hohem Niveau zu halten. Die Mitglieder dieser Steuerungsgruppe stammen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen und das Team wird in regelmäßigen Abständen neu formiert. So werden aktuelle Themen und Stimmungen möglichst breit im Unternehmen erfahren und daraus entstehen Aktivitäten, Lösungen und Maßnahmen.
  • Das Beste kommt bekanntlich zum Schluss: der Job als "Glücklich-Macher Nr. 1". Der Job selbst ist das wichtigste Kriterium dafür, wie wohl sich Mitarbeiter/innen fühlen. Passt die Tätigkeit überhaupt zu den eigenen Fähigkeiten? Fühlt man sich über- oder unterfordert? Durch regelmäßige Mitarbeiter/innen-Gespräche und eine offene Feedbackkultur, gespickt mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten, gelingt es uns, individuell auf unsere Mitarbeiter/innen einzugehen und passende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Einheitsbrei war gestern. Von A wie absolut agilen Teams bis Z wie ziemlich flexibler Zeiteinteilung ist bei BMD alles möglich. Weil man es nicht oft genug sagen kann: Informieren Sie sich doch gleich über passende Karrieremöglichkeiten bei BMD.

 

"Mitarbeiterzufriedenheit führt auch zu Kundenzufriedenheit“ 

Eine Strategie, auf die unsere Geschäftsführung erfolgreich setzt. Zufriedene Mitarbeiter/innen, die ein förderliches und passendes Arbeitsumfeld für ihre Tätigkeit vorfinden, können sich mit all ihrer Energie unseren Kunden widmen. Mit Einzug des New-Work-Prinzips leben wir vor allem im BMD Support verstärkt den Grundsatz, dass wir entsprechend unserer Tätigkeit einen Arbeitsplatz in der dafür passenden Arbeitsumgebung wählen. Kundenanforderungen und -anfragen können so noch effizienter bearbeitet werden und führen zu noch besseren Ergebnissen und Lösungen für unsere Anwender/innen.
BMD ist ein sicherer Arbeitgeber und damit auch ein stabiler Partner für alle unsere Kundinnen und Kunden und ihre Softwarelösung.

 

In diesem Sinne kann ich mich nur anschließen: einmal BMD…(für) immer BMD :) 

Sie sehen das BMD Gebäude und unsere Weiterempfehlungsrate von 99 % auf Kununu [Foto © BMD, Gabor BOTA]

Datum:

17.05.2021


Bereich:

Karriere Blog


Autor:

Christina Polzer



Betriebliche GesundheitsförderungBMD ist Partner von "Familie und Beruf"TÜV für unser revisionssicheres ArchivSicherheitszertifikat ISO 27001Sie sehen eine Grafik vom trendBMD ist Gewinner des Best Workplace Award 2019Zertifikat Austrian Cloud

BMD SYSTEMHAUS GesmbH

Sierninger Straße 190

A-4400 Steyr

+43 50 883 oder 0043 7252 883

bmd@bmd.at

Follow us

Folgen Sie uns auf Facebook
Folgen Sie uns auf Xing
Folgen Sie uns auf LinkedIn
Folgen Sie uns auf YouTube
Folgen Sie uns auf Kununu
Folgen Sie uns auf Instagram