Wissenswertes für Ihre Bewerbung

Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten.
Achten Sie daher darauf, dass Ihre Unterlagen aussagekräftig und vollständig sind.
Je mehr Informationen Ihre Unterlagen enthalten, desto besser können wir die
Passgenauigkeit auf die beworbene Stelle prüfen. Und damit haben Sie im besten
Fall bereits die erste Hürde für ein persönliches Gespräch mit unseren Führungskräften geschafft.

Tipps für Ihre Bewerbung

Nutzen Sie das Onlinebewerbungssystem - es geht schnell, unkompliziert und dauert nicht länger als 10 Minuten.
Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben wollen, benötigen wir unterschiedliche Bewerbungsunterlagen von Ihnen. Bei jedem Inserat haben wir für Sie dazugeschrieben, welche wir von Ihnen benötigen.
Bei einer Initiativbewerbung freuen wir uns über ein Bewerbungsschreiben, in dem Sie uns mitteilen, für welche Bereiche Sie sich interessieren und wo Sie Ihre Zukunft bei BMD sehen.

Lesen Sie auch in unserem Blog nach, welche Tipps wir für die Erstellung Ihres Bewerbungsschreibens, Ihres Lebenslaufes oder Ihres Bewerbungsfotos haben.

Online bewerben bei BMD

Sie können sich einfach und unkompliziert in 4 Schritten online bei uns bewerben:

Schritt 1:
Füllen Sie Ihre persönlichen Daten wie z.B. Name, Geburtsdatum, Anschrift im Onlineformular aus.

Schritt 2:
Laden Sie Ihre Dokumente (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Foto) hoch. Achten Sie darauf, dass das Dokument eine max. Dateigröße von 5 MB nicht überschreitet und .pdf, .doc, .docx. oder .jpeg ist.

Schritt 3:
Wählen Sie bei "Offene Positionen" eventuell noch eine andere Stelle aus, für die Sie sich auch interessieren.

Schritt 4:
Senden Sie Ihre Bewerbung ab!

Der Bewerbungsprozess bei BMD

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre mitgeschickten Unterlagen. Spätestens nach 7-10 Tagen erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.

Wenn Sie mit Ihren Unterlagen überzeugt haben, führen wir entweder ein Telefoninterview für ein erstes Kennenlernen oder laden Sie direkt zu einem persönlichen Gespräch mit den Führungskräften der Fachabteilung ein.

Verläuft das persönliche Gespräch für beide Seiten positiv, organisieren wir je nach Abteilung einen halbtägigen Kennenlerntag, um die Arbeitsumgebung und Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Haben Sie uns im gesamten Bewerbungsprozess überzeugt und wir uns für Sie entschieden, erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns.