Lukas Eichenauer, Software-Consultant Zeiterfassung

05.03.2019 | Mitarbeiter-Porträt | Lukas Eichenauer

Was ist dein Job?

Consultant (HRM), Gesundheitsbeauftragter und manchmal auch Ansprechperson für IT-Sicherheit.

Wie schaut ein typischer Arbeitstag von dir aus?

Den klassischen Nine-to-five-Job, wo du immer dieselben, eintönigen Aufgaben erledigst, kenne ich bei BMD nicht!
Bei den Terminen, vor Ort beim Kunden, werden zum Beispiel Dienstplan-Konzepte entwickelt und umgesetzt, Dokumentationen zusammengefasst, Schulungen für zukünftige, aber auch bereits erfahrene Anwender abgehalten, Auswertungen gestaltet, Schnittstellen eingerichtet, uvm.
Die Tage im Büro verbringe ich (musikhörend) beim Makro-Programmieren oder damit, unsere Online-Hilfe-Texte zu schreiben, unser Wissensmanagement am Sharepoint zu erweitern, neue Kollegen einzuschulen, Fernwartungstermine mit Kunden wahrzunehmen oder neue Ideen für unser betriebliches Gesundheitsmanagement zu entwickeln und umzusetzen.

Was muss man mitbringen, um diesen Job machen zu können?

Zuhören können und analytisches Denkvermögen, um genau zu erkennen, was unsere Kunden wollen, damit die bestmöglichen Lösungen in unserer Software erarbeitet werden können.
Entweder Programmier-, oder technische IT-Kenntnisse oder ein fachspezifisches Wissen, das für einen unserer Fachbereiche bei BMD (die sehr breit gestreut sind) passt, wie zum Beispiel Personalverrechnung.
Einen technisch und fachlich elaborierten Wortschatz, um eine Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Hardware-Partnern und externen Ansprechpartnern (wie zum Beispiel Steuerberater) professionell pflegen zu können.

Was magst du an deiner Arbeit bzw. an deinen Tätigkeiten ganz besonders?

Mit Menschen UND Maschinen zusammenzuarbeiten  manchmal auch als „Übersetzer“.
Die Abwechslung, die der Job mit sich bringt, wie beispielsweise Dienstreisen in die schönsten Gegenden Österreichs.

Welche Einschränkungen bringt dein Job mit sich?

Bei der guten Auftragslage sollte man seine Freizeitgestaltung schon früh genug planen. Das „Abschalten“ will schon auch gelernt sein, damit man selber nicht zu kurz kommt.

Was macht BMD als Arbeitgeber für dich aus?

Gutes Betriebsklima, wo jeder für den anderen da ist und wo es ein klares Verständnis davon gibt, was „TEAM“ wirklich bedeutet (Together-Everyone-Achieves-More). Ein sozial engagiertes Unternehmen, mit dem man sich als Arbeitnehmer identifizieren kann.

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